変革を定着させる行動原理のマネジメント
- 人と組織の慣性をいかに打破するか
- 著者： 中島克也
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- 書籍
- 出版社：ダイヤモンド社
- 発売日： 2008年10月
- Information
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- 価格（税込）：1,680円
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この商品の説明
人の「行動原理」を利用して変化を押しつぶす「慣性」をマネジメントする。成長し続ける個人、発展し続ける組織をつくり出す、行動科学のシンプルな方法論。
著者/アーティスト
著者: 中島克也
目次
第１章 なぜ、変革は続かないのか？（多くの職場が直面する７つの悩み；２つの根本原因とその処方箋）；第２章 人の行動原理をマネジメントする（人は「きっかけ」ではなく、「結果」で動く；行動を促進させる・ストップさせる法則；４つの行動結果を活用した会議の活性化；行動の背景をつかむＰＩＣ／ＮＩＣ分析）；第３章 変革行動を継続させる５つのステップ（「望ましい行動」を引き出し、定着させる；ステップ１・成果と行動の特定化；ステップ２・測定；ステップ３・フィードバック；ステップ４・承認；ステップ５・飽き防止）；第４章 人と組織の「慣性」をマネジメントする（「慣性」が変化を押しつぶす；「人の慣性」をマネジメントする；「職場の慣性」をマネジメントする；「会社の慣性」をマネジメントする）；第５章 自走する組織・チームのつくり方
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２６１ｐ
- 大きさ:１９ｃｍ（Ｂ６）
- 出版社:ダイヤモンド社
- ISBN-10:447800725X
- ISBN-13:9784478007259
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