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ゴジラ対コング

アジアにおける 現地スタッフの採用・評価・処遇

著者: 鈴木康司  
書籍 
出版社:中央経済社
発売日: 2012年6月
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  • 価格(税込):3,520円
  • Vポイント:16pt
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この商品の説明

本書では、日本企業を人材難の「負のスパイラル」から救うべく、アジアで現地化を達成している欧米系多国籍企業の人事戦略・人事管理を紹介している。しかし、モノマネだけではグローバル競争に勝ち抜くことはできない。参考にすべき部分は参考にしながらも、「日本流の人材マネジメントのあるべき姿を考える」のが真の目的である。

著者/アーティスト

著者: 鈴木康司

目次

第1章 アジアにおける日系企業の人材マネジメント(日系企業の人材マネジメントの現状;なぜ、アジアなのか? ほか);第2章 まず人材マネジメントの基盤を整備する(役割・仕事の明確化を進める場合の注意;第1ステップ事業戦略との整合性を図る ほか);第3章 アジアにおける日常の人材マネジメント(従来型人材マネジメントの限界;「人事部」のこれからの姿 ほか);第4章 アジアにおける人事制度改定のポイント(人事制度の持つ意味合い;人事制度改定の目的を確認する ほか);第5章 これからのグローバル人事(ローカルが抱える悩み;日本本社が取り組むべきこととは? ほか)

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:298p
  • 大きさ:21cm(A5)
  • 出版社:中央経済社
  • ISBN-10:4502057606
  • ISBN-13:9784502057601

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