なぜ、御社は若手が辞めるのか
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日経プレミアシリーズ
- 著者： 山本寛
- 書籍
- 出版社：日本経済新聞出版社
- 発売日： 2018年6月
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- 価格（税込）：935円
- Vポイント：4pt
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 山本寛
目次
第1章 社員に捨てられる会社(期待の若手が去った後…;8割の上司が、「辞めてほしくない部下」の離職を経験? ほか);第2章 若手はこうして会社を辞める(「本音の見えない退職」が企業を苦しめる?;転職した人の半数以上は新しい会社に満足している? ほか);第3章 社員が辞める会社・辞めない会社の境界線(辞めやすい会社・辞めにくい会社1 雇用主の魅力度;人材が定着する会社の共通点 ほか);第4章 社員の定着のためにできること―リテンション・マネジメントのポイント(ポイント1 採用―入社してから対策していては遅い;「入社後のギャップ」は少ない方が良い? ほか);第5章 働き方改革とリテンション(生産性の前にリテンション!;「副業OK」で会社の魅力は高まる ほか)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２２７ｐ
- 大きさ:１８ｃｍ
- 出版社:日本経済新聞出版社
- ISBN-10:4532263751
- ISBN-13:9784532263751
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