リーダーになって伸びる人、伸び悩む人
- 「この人なら、ついて行きたい!」と思われる3つのル
- 著者: 延原典和
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- 書籍
- 出版社:日本実業出版社
- 発売日: 2012年3月
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 延原典和
目次
1 リーダーになって伸ばす人、伸び悩む人―メンバーの心を動かす3つのルール(ボスからの突然のクビ宣告;コーチングとの出合いとその驚くべき効果 ほか);2 人は、危機感を煽ってもそのときしか動いてくれない―チームの成果は「関係性」によって最大化される(どうして、どんなに素晴らしいことを言っても、動いてくれないのか?;上司を尊敬している部下は1%以下!? ほか);3 人は、相手が何を考えているかを無意識に感じ取るもの―関係性はリーダーの「スタンス」で築かれる(人は、相手が何を考えているのかを無意識に感じ取る;リーダーに求められる3つの考え方―(1)受容 ほか);4 人は、ノドが渇いていないと水を欲しない―「スキル」は、土台ができて初めて活きる(スキルの効果は、チームの向かう先に左右される;目標を握り合った瞬間、メンバーは同じベクトルを目指す ほか);5 人は、成長のサインをいつも送っている―こんなときどうする?(絶対的な正解がない世界の答えは、「場の力」を磨くこと;こんなときどうする?1 「不平不満が出たら…」 ほか)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:211p
- 大きさ:19cm(B6)
- 出版社:日本実業出版社
- ISBN-10:4534049358
- ISBN-13:9784534049353
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