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- 価格（税込）：3,300円
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この商品の説明
目次
序章 効率化原則と既得権保護原則―２つの政策評価基準の比較；第１章 解雇規制が助長する格差社会―労働者保護のパラドックス；第２章 不完備契約理論に基づく解雇規制法理正当化の問題点―政策判断には理論と現実との適正な解釈が必要である；第３章 労働紛争の解決手続きへの一視点―最終提案択一型手続きの導入可能性をめぐって；第４章 解雇規制がもたらす社会の歪み―借家法における解約制限との比較を踏まえて；第５章 労働市場における不確実性と情報の非対称性―解雇規制のメリット・デメリット；第６章 公務員の身分保障に関する控え目な疑問―身分保障を正当化しうる根拠はあるのか；第７章 解雇規制は雇用機会を減らし格差を拡大させる―所得格差解消の手立てを考えるために；第８章 解雇判例・就業規則不利益変更判例の実態等と労働契約法のあり方―非正規雇用の増加への対応も視野に入れて；第９章 「労働契約法」と労働時間法制の規制改革―働き方の多様化に対応した法制度の見直しが必要
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２４５ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:日本評論社
- ISBN-10:4535555125
- ISBN-13:9784535555129
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