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この商品について

ジャンル
書籍
作品シリーズ名
調査研究報告書
作品情報
変革期の大卒採用と人的資源管理

変革期の大卒採用と人的資源管理

就職協定廃止と大卒の採用・雇用管理の変化
調査研究報告書
編者: 日本労働研究機構研究所  
書籍 
出版社:労働政策研究・研修機構
発売日: 2007年9月
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  • 価格(税込):2,750円
  • Vポイント:12pt
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この商品の説明

本研究では就職協定廃止初年度にあたる1997年度と、その次年度の1998年度における企業の採用活動、また、採用後の大卒等若年者の雇用管理についてアンケート調査を行い、変化の実態を捉えようとしている。変化の断片は日常の中でも見聞きすることができるが、それが全体としてどの程度のものであり、どのような関連性を持ったものかについては、本報告のような体系的な調査は行わなくては明らかにできない。そして、変化の現状について、その実状を把握することは、企業側にとっても有益な情報を提供できるものであるとともに、これから就職活動を行う学生側、大学側にとっても有効なものである。

著者/アーティスト

編者: 日本労働研究機構研究所

目次

概要(調査研究の目的と方法;新規大卒者の採用―就職協定廃止と大卒の採用活動 ほか);第1部 企業アンケート調査結果(調査の方法と調査対象企業;新規大卒者の採用―協定廃止初年度、次年度の採用活動 ほか);第2部 調査研究結果の分析と検討(就職協定の廃止と新規大卒者の採用;採用にかかるコストと今後の採用活動 ほか);調査結果統計表(1997年;1998年)

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:453p
  • 大きさ:26cm(B5)
  • 出版社:労働政策研究・研修機構
  • ISBN-10:4538891282
  • ISBN-13:9784538891286

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