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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 今城志保
目次
第1部 背景・問題意識と概念的枠組み(背景と問題意識:採用面接では何が評価されているのか;面接評価内容に関する概念的枠組み);第2部 実証研究(研究1:「複数組織の採用面接で共通して評価される個人特徴は何か」;研究2:「外向性の情緒の安定性は、初期印象で評価されるか」;研究3:「採用面接評価の組織間の違いは組織の特徴に関連しているか」;研究4:「主観的基準アプローチを用いた(面接者とではなく)組織との適合評価の検討」;研究5:「新卒採用でも面接者は職務との適合を評価しようとするか」;研究6:「日本の新卒採用面接の妥当性の検証」;研究7:「概念的枠組みの3つの評価要素と最終評価の関係」);第3部 実証研究結果を用いた評価内容の概念的枠組みの再検討(実証研究の結果のまとめ;評価内容の概念的枠組みの再検討)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２４１ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:白桃書房
- ISBN-10:4561266593
- ISBN-13:9784561266594
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