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| できる上司とできない上司の決定的な違いとは？ 自らの負担を減らし、部下の力も着実につく、仕事の「任せ方」を紹介する一冊。 ※2015年11月現在のものです |
この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 中尾ゆうすけ
目次
第1章 なぜ、あなたは任せられないのか?(マネージャーは、チームの成果を最大にし、プレーヤーは、自身の成果を最大にする;マネージャーは、メリットを生かし、プレーヤーは、デメリットに躊躇する ほか);第2章 任せやすい人間関係を作るコツ(マネージャーは、マネジメントのためにコミュニケーションを行い、プレーヤーは、仕事を遂行するためにコミュニケーションを行う;マネージャーは、部下に仕事を任せて感謝され、プレーヤーは、部下に丸投げして不満を持たれる ほか);第3章 任せるためにすべき7つのポイント(マネージャーは、部下を信頼し、プレーヤーは、部下に信頼してもらおうとする;マネージャーは、部下の特性に合わせて柔軟に任せ、プレーヤーは、自分のやり方を押しつける ほか);第4章 タイプ別の効果的な任せ方(マネージャーは、相手に納得感を与え、プレーヤーは、相手を説得する;マネージャーは、新人へ基礎から教え、プレーヤーは、新人へ道近を教える ほか);第5章 任せることで自身と部下の成長は加速する(マネージャーは、部下が「引き受けない」という選択肢も考え、プレーヤーは、頼めばやってくれると思っている;マネージャーは、人を育てるために頼み、プレーヤーは、仕事を完遂するために頼む ほか)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２１９ｐ
- 大きさ:１９ｃｍ（Ｂ６）
- 出版社:ＰＨＰ研究所
- ISBN-10:456982868X
- ISBN-13:9784569828688
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