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ゴジラ対コング

人事評価はもういらない

成果主義人事の限界
著者: 松丘啓司  
書籍 
出版社:ファーストプレス
発売日: 2016年10月
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  • 価格(税込):1,650円
  • Vポイント:7pt
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この商品の説明

取り残される日本の成果主義!!アメリカ企業は年次評価を廃止することによって、より高い生産性と競争力を実現しようとしている。

著者/アーティスト

著者: 松丘啓司

目次

第1章 アメリカ企業が人事評価を廃止する理由(パフォーマンスマネジメント変革のトレンド;仕事のアジャイル化;コラボレーションの必要性;ヒト中心経営へのシフト;懸念事項への回答);第2章 新たなパフォーマンスマネジメントの姿(基本原則;「プライオリティ」と「インパクト」;強みに焦点を当てる「アクション」;「リフレクション」と「フィードバック」;対話が育む「キャリアアスピレーション」;チームエンゲージメント;サポートツールの活用);第3章 日本企業における課題(過去からの経緯;パフォーマンスマネジメントの現状;根本的な問題);第4章 マネジャーのためのチェックリスト(ピープルマネジメントの視点)

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:157p
  • 大きさ:19cm(B6)
  • 出版社:ファーストプレス
  • ISBN-10:4904336976
  • ISBN-13:9784904336977

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