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「人手不足」「健康経営」「同一労働同一労働同一賃金」等を背景に福利厚生の充実に取り組む企業が増加しています。 一方で従業員のニーズは多様化しており、以前のような「住宅」「給食」「慶弔」といった画一的制度では満足度は高まらず、人材確保にもつながりません。企業がどのような福利厚生を作り上げているか？「旬刊福利厚生」では調査、企業事例などで、他社に負けない福利厚生づくりをお手伝いいたします。

2022年12月下旬号（No.2358）資産形成支援制度調べ

【特　集】2022年度 民間企業48社対象
　資産形成支援制度調べ
　　1　財形貯蓄，社内預金などの実施状況
　　2　持ち株援助制度の実施率，奨励金，加入率
　　3　確定拠出年金の加入資格，想定利回り
　　4　社内の団体生命・損害保険の種類別実施率
　　5　財形貯蓄・資産形成支援制度の課題等
　　＜別表＞資産形成支援制度の各社別一覧

【特別寄稿】
　資産形成を支援する福利厚生制度の課題と今後の方向性　《深澤　泉》

【テレワーク】☆テレワーク推進フォーラム
　テレワーク活用推進企業を表彰

【体力・運動能力】☆スポーツ庁
　成人の体力・運動能力の状況

【スポーツ】☆スポーツ庁　2022年度　体力つくり優秀組織表彰
　富士通健康保険組合が体力つくり国民会議議長賞

【育児休業】☆人事院 2021年度
　国家公務員の育児休業取得状況

【過労死】☆厚労省
　令和4年版　過労死等防止対策白書

【定年退職】☆Job総研　「2022年 定年退職に関する調査」
　75.6％が定年後の生活に不安

【離職率】☆厚生労働省　新規学卒就職者の離職状況
　3年以内の離職率は高校卒35.9％,大学卒31.5％

【働き方】☆日本生命保険相互会社 「勤労感謝の日に関するアンケート調査」
　20～30代の6割超，今より休暇を増やしたい

【ワーケーション】☆Utilly 「ワーケーションに関するアンケート調査」
　ワーケーション経験者の9割が「満足」

【ライフプランニング】☆ブロードマインド株式会社 「ライフプランニングに関する実態調査」
　ライフプランニング6割が「やったことがない」

【病院報告】☆厚労省　医療施設調査・病院報告　2021年
　一般病床在院日数は10年間で1.4日短縮

【働き方】☆マンパワーグループ 「女性活躍推進や男女の雇用均等化における実態調査」
一般社員の8割が「管理職になりたくない」

【福利厚生費】
　企業福利厚生費季報（財務省 2022年７～9月期）

【連載　第３回】共済会・互助会の今後の役割と事業内容　《可児　俊信》
共済会の4つの課題

【連載　第33回】コロナ時代の福利厚生の未来を考える　《西久保　浩二》
　福利厚生がもたらす社会関係資本(3)