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他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論

NewsPicksパブリッシング
著者: 宇田川元一  
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書籍 
出版社:ニューズピックス
発売日: 2019年10月
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  • 価格(税込):1,980円

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この商品の説明

すべての厄介な問題は、関係性のなかで起きている。現場で起きる「わかりあえなさ」から始まる諸問題は、ノウハウで一方的に解決できるものではありません。その「適応課題」と呼ばれる複雑で厄介な組織の問題をいかに解くか。それが本書でお伝えする「対話」です。忖度する・論破するでもなく、相手の「ナラティヴ」に入り込み、新しい関係性を構築すること。それこそが、立場や権限を問わず、新たな次元のリソースを掘り出して、組織を動かす現実的で効果的な方法なのです。組織論とナラティヴ・アプローチの超実践的融合。いま最も注目の経営学者、待望のデビュー作!

著者/アーティスト

著者: 宇田川元一

目次

第1章 組織の厄介な問題は「合理的」に起きている;第2章 ナラティヴの溝を渡るための4つのプロセス;第3章 実践1 総論賛成・各論反対の溝に挑む;第4章 実践2 正論の届かない溝に挑む;第5章 実践3 権力が生み出す溝に挑む;第6章 対話を阻む5つの罠;第7章 ナラティヴの限界の先にあるもの

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:197p
  • 大きさ:19cm(B6)
  • 出版社:ニューズピックス
  • ISBN-10:4910063013
  • ISBN-13:9784910063010

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